| Приглашаем на работу в компанию Агрегатор! |
|
Агрегатор - компания с огромным творческим потенциалом. И недавний выпускник вуза, и высококвалифицированный специалист найдут здесь применение своим силам и знаниям, получат мощный импульс для дальнейшего личностного роста. При успешном прохождении испытательного срока (2 месяца) каждый сотрудник компании получает доступ к корпоративному социальному пакету, куда входят:
Пишите на адрес: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript или звоните по телефону +7-916-903-4646 (Александр) Менеджеры:1. Менеджеры по продажам СКУД Город: Москва ( м. Рижская) Гражданство Р.Ф. мужчина возраст от 20 л. до 34 л. образование высшее ( желательно техническое) Качества: Самостоятельность и умение работать в команде, обучаемость, коммуникабельность, активность, честность и порядочность. опыт продаж в области слаботочных систем (СКС, системы контроля доступа, видеонаблюдение и т.д. ) от 1 года. активный поиск новых клиентов по-телефону, работа с базой, выезды на деловые встречи, коммуникабельность. Отличное знание ПК, оформление по ТК. график с 9-00 до 18-00 Оклад от 20.000 руб + высокий процент с продаж Менеджер, который придет уже со своей клиентской базой получает дополнительный %! 2. Менеджеры по продажам - ВидеонаблюдениеГород: Москва (м. Рижская) Гражданство Р.Ф. мужчина возраст от 20 л. до 34 л. образование высшее ( желательно техническое) Качества: Самостоятельность и умение работать в команде, обучаемость, коммуникабельность, активность, честность и порядочность. опыт продаж в области слаботочных систем ( видеонаблюдение, особенно продажи ITV, ISS, DSSL, VideoNet , а также видеорегистраторов ) от 2х лет. активный поиск новых клиентов по-телефону, работа с базой, выезды на деловые встречи, коммуникабельность. Отличное знание ПК и 1С, оформление по ТК. график с 9-00 до 18-00 Оклад от 20.000 руб + высокий % Менеджер, который придет уже со своей клиентской базой получает дополнительный процент с продаж!
Испытательный срок:Наша компания вынуждена устанавливать испытательный срок кандидатам, поскольку не всегда можно хорошо узнать человека перед его выходом на работу.Испытательный срок полезен обеим сторонам. Мы, как работодатель хотим оценить кандидата «в деле» в течение испытательного срока (показать специфику бизнеса, провести обучение по продаваемой продукции, ввести в работу и т.п.), а Вам, как будующему кандидату - испытание позволит проверить, соответствуют ли Ваши возможности, реально возложенными на Вас функциям. Срок испытания зависит от квалификации и должности сотрудника. Например, курьера можно оценить за месяц, тогда как делать выводы о способностях менеджера или бухгалтера по истечении месяца работы рано. Испытательный срок для вакансий "Менеджер по-продажам СКУД", "Менеджер по-продажам видеонаблюдения" составляет 2 месяца.
Согласно положениям корпоративного кодекса нашей компании, новому сотруднику на испытательный срок, а также в случае успеха и на первый год работы, назначается куратор из числа опытных коллег. Основная цель — адаптация новичка. В обязанности наставника входят проведение со стажером еженедельных занятий по профессиональной подготовке, всесторонняя консультационная поддержка. Наставничество — это шанс, нашей компании воспитать компетентных специалистов, последователей, пропитанных корпоративным духом, приверженных общим целям патриотов компании. Испытательный срок разбивается на два этапа: 1-й Обучение, 2-й пробные продажи. На всём испытательном сроке зароботная плата составляет 1/2 от установленного оклада, а также со 2-го этапа добавляется процент с продаж, по истечению 2х месяцев пробных продаж, необходимо иметь не менее 5-и завершенных сделок Секретарь.Секретарь в офис
1)Женщина от 23 до 35 лет Основные обязанности:
Пожелания:
Условия:
|
info@agrg.ru
RSS